新人如何運(yùn)營陪伴群？

新人如何運(yùn)營陪伴群？

相信最近大家也看到了，陪伴群像雨后春筍一般拔地而起，似乎知識付費(fèi)正迎來新一波的混亂？

對此，我有我自己的理解，讓我們回到問題的最開始：如何運(yùn)營好一個陪伴群？

我有三點(diǎn)思考：

一、持續(xù)輸出

在陪伴群的運(yùn)營中，內(nèi)容是吸引用戶、留住用戶的核心。

因此，要想解決流量困境和留住老用戶，首先要重視內(nèi)容的更新和提升。

1、定期更新內(nèi)容

有很多人做事情不講方法，空有一腔熱血。陪伴群一拉，剛開始很興奮，動不動分享，結(jié)果過一段時間就停了。

暫停也無妨，可又不知道哪天又恢復(fù)更新了。

這是我去年的情況，我也要批評下我自己，極度不負(fù)責(zé)任。

定期更新是保持用戶活躍度和留存率的關(guān)鍵。

因此，我直接在陪伴群海報(bào)上寫了，每天更新，不更新我就發(fā)紅包。

當(dāng)自律不管用的時候，就用他律。

目前我每周的計(jì)劃就是從各個付費(fèi)平臺汲取靈感，然后消化吸收分享給大家。

2、提供高質(zhì)量內(nèi)容

當(dāng)ip有三種模式，搬運(yùn)工、種草者和引導(dǎo)者。

陪伴群也是如此，前期可以通過搬運(yùn)來解決輸出不足和創(chuàng)作壓力，但不能長期這樣。

一定要想方法來提高輸出的質(zhì)量，長期處在低質(zhì)量的輸出是對付費(fèi)用戶極大的不尊重！

要確保內(nèi)容的專業(yè)性、權(quán)威性和實(shí)用性，讓用戶感到學(xué)到了新知識、解決了問題或者獲得了啟發(fā)。

我無法做到每一條內(nèi)容都對所有人有啟發(fā)，因?yàn)槊總€人的認(rèn)知水平是不一樣的，我盡量用普適性的素材和觀點(diǎn)幫助到大家。

二、增強(qiáng)互動

建立一個活躍的社群是留住用戶的關(guān)鍵。要想讓用戶長期留在群里，就要不斷提升社群的互動性和凝聚力。

正常來說，我不需要陪伴群太活躍，只需要保持每次有人分享的時候大家活躍就可以了。

每次分享完，大家都可以輸出自己對于分享的感悟。不要小瞧這個，這正好說明了大家對分享的內(nèi)容是否感興趣，是否引起了共鳴。

同時，我也發(fā)布了每周答疑，希望能為大家量身解決問題。

可惜目前為止，群內(nèi)提問的并不多，希望大家能夠珍惜這樣的機(jī)會，因?yàn)榕惆槿菏莻€輕交付，不提供一對一的咨詢答疑服務(wù)。

三、重視營銷

營銷是解決流量困境和留住用戶的重要手段。

要想吸引更多用戶加入群，并留住老用戶，需要從營銷的角度出發(fā)，采取一系列措施來提升用戶增長和留存率。

這也是為什么大家會看到這么多陪伴群捆綁銷售，還那么便宜。

為了降低大家的入群門檻，誰不想賺錢呢？

平時我們最常見的宣傳無非是朋友圈和公眾號，海報(bào)一貼，文案一發(fā)，基本上都會有持續(xù)不斷的人會被吸引，最終付費(fèi)進(jìn)入陪伴群。

這是針對新用戶，那對老用戶呢？

其實(shí)每逢節(jié)假日，陪伴群都會搞活動，比如情人節(jié)cp活動。

就是鼓勵老用戶可以免費(fèi)再來個人進(jìn)群，至于拉誰，那是用戶的選擇。這樣一來，既能讓老用戶享受實(shí)惠，又可以0成本增加新用戶，哪個群主不喜歡呢？

同時，陪伴群也會設(shè)置獎勵機(jī)制，給予邀請成功的用戶一定的獎勵，增強(qiáng)用戶的參與和推廣意愿。

這一點(diǎn)，幾乎所有的陪伴群都在使用。