怎么把打雜的工作在面試時(shí)說得高大上

所有剛進(jìn)職場的同學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)都會安排一堆打雜的工作，例如寫PPT，用Excel拉報(bào)表。過了12年想跳槽找工作的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)拿得出手的工作都說不出來。

但是為什么同樣是打雜的工作，有些人能在面試的時(shí)候挖掘出說出重點(diǎn)亮點(diǎn)，獲得更好的offer升職加薪，而你永遠(yuǎn)只是原地踏步？大家初期的工作都是一樣的，關(guān)鍵在于你怎么說。

那怎么樣才能把看似普通的工作，在不說謊的情況下也能說得高大上呢？小哈哥這里有4招，并且用真實(shí)案例手把手教你。

一、基礎(chǔ)工作突出思考深度
基礎(chǔ)的工作含金量是很低的，所以在描述這種工作經(jīng)歷的時(shí)候重點(diǎn)不是在描述你具體怎么做，而是站在更高的維度突出你從基礎(chǔ)工作中思考出了什么有含金量的事情。

比如你是一個(gè)銷售助理，每天的工作就是收集各個(gè)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)，你在面試的時(shí)候不要說你的工作內(nèi)容只是收集銷售報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)該要展開說通過這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)了什么結(jié)論，展現(xiàn)你思考的深度。

例如我一個(gè)學(xué)員是做護(hù)膚品行業(yè)的銷售助理，他發(fā)現(xiàn)凡是到了夏天，公司面霜的銷售額就會下降，因?yàn)樘鞖鈵灍?，大家都不買面霜了，所以他和領(lǐng)導(dǎo)說向市場部反應(yīng)推出更輕薄的面霜在夏天主打，提高銷量。
當(dāng)你這么說的時(shí)候，哪怕本來是單一，重復(fù)，枯燥的工作，我作為面試官也能看得出來你站在了這個(gè)崗位的更高維度去思考你的工作價(jià)值，而不是一個(gè)單純做重復(fù)的，機(jī)械性的工作。

二、簡單工作突出工作量
簡單的工作是沒有波瀾的。所以在描述此類工作的時(shí)候我們應(yīng)該反其道而行之，突出自己在這件事上的工作量，側(cè)面反映出自己的工作含金量。

例如你是做行政，主要工作就是幫公司員工結(jié)算工資和繳納社保的。那怎么體現(xiàn)你做得好呢？再小的事情，假如工作量上去了，都很容易出錯(cuò)的。

描述公式：崗位職責(zé)＋任務(wù)量＋準(zhǔn)確率
例如你面試的時(shí)候可以說:“我負(fù)責(zé)4個(gè)部門，100多個(gè)同事的工資結(jié)算和社保繳納，負(fù)責(zé)的金額每月超過300萬，1年以來0出錯(cuò) 率。”
負(fù)責(zé)10人和100人，哪怕是同樣的工作，需要的能力量級是不一樣的。當(dāng)你把簡單的工作突出工作量大和準(zhǔn)確率，就能體現(xiàn)出你是一個(gè)謹(jǐn)慎細(xì)致的人。

三、重復(fù)的工作突出熟練度
重復(fù)的工作是日復(fù)一日，沒有任何驚喜的。所以在描述此類工作的時(shí)候，重點(diǎn)應(yīng)該突出你從中學(xué)到了身體，提煉出了什么方法論，優(yōu)化了什么流程。

例如我的一個(gè)學(xué)員是一個(gè)電話銷售，每天的工作就是打N個(gè)銷售電話。剛工作的時(shí)候一天只能打5個(gè)電話，每個(gè)要1個(gè)多小時(shí)，而且成交率只有20％。那我就教他，你要整理出來銷售話術(shù)，形成一套標(biāo)準(zhǔn)化流程SOP。結(jié)果3個(gè)月以后，他現(xiàn)在打1個(gè)電話只要30分鐘左右，而且成交率提升到了45％。那他在面試的時(shí)候就不是單純地說自己每天重復(fù)打銷售電話，而是說自己通過打銷售電話整理出來了一套獨(dú)有的標(biāo)準(zhǔn)化流程還有銷售技巧。結(jié)果現(xiàn)在他就去了一家大公司做業(yè)務(wù)主管了。

假如你的工作重復(fù)性很高，你在面試時(shí)可以從如何提高效率和優(yōu)化流程入手展開講你的心得，而不是單純描述你單一的工作方式。

四、棘手工作突出應(yīng)變能力

日常再簡單的工作也總會遇到突發(fā)狀況的時(shí)候，這樣的經(jīng)歷一定要在面試拿出來說，展開描述你是如何應(yīng)對的。
我之前一個(gè)學(xué)員是某快消公司的銷售助理，做的事情就是把一些促銷物料發(fā)放到各個(gè)門店，很普通，說白了就是管物料發(fā)運(yùn)的事 情。

但是有一次臨近過年的促銷檔期，物料的快遞遇到了問題，假如不能及時(shí)到，會有3000家門店受到影響。
然后他就在面試的時(shí)候著重的說自己想了幾種方法，聯(lián)系了多少家物流公司，最終解決了這個(gè)發(fā)運(yùn)的問題，確保促銷活動順利進(jìn)行，保證了公司的銷量。他成功獲得了一家更大規(guī)模公司的銷售支持崗了。

每一份工作都有可能遇到突發(fā)的狀況，假如這份工作看起來是比較簡單地，我們在面試的時(shí)候更應(yīng)該著重挑選1-2次比較有代表性意義的，有突發(fā)狀況的情況來說，凸顯出你的應(yīng)變能力。

【總結(jié)】
職場新人的工作永遠(yuǎn)都是從基礎(chǔ)的做起，這不是你的錯(cuò)。但是我們也要學(xué)會把平淡無奇的工作在面試的時(shí)候適當(dāng)“包裝”，才能讓自己獲得更好的工作機(jī)會，脫離永遠(yuǎn)打雜的局 面。
簡單工作突出工作量
重復(fù)的工作突出熟練度
棘手工作突出應(yīng)變能力