聶利利《基層激勵(lì)工具課》別讓員工惰怠成為企業(yè)最大的浪費(fèi)
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別讓員工惰怠成為企業(yè)最大的浪費(fèi)，5大激勵(lì)工具即學(xué)即用即有效
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1套即學(xué)即用的落地方案5大激勵(lì)工具+實(shí)操步驟+行業(yè)案例,手把手教你做基層激勵(lì)方案，拿來(lái)就能直接用
1套全方位激勵(lì)體系招人留人+六大提成+競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制+價(jià)值觀(guān)評(píng)分體系+考核激勵(lì)，讓公司有人干，員工拼命干，動(dòng)力與壓力并行，激勵(lì)與考核兼?zhèn)?/p>
4大經(jīng)營(yíng)成效輕松招人留人、員工自動(dòng)自發(fā)、公司業(yè)績(jī)翻倍、老板解放精力
課程目錄
第1節(jié) 先導(dǎo)片 .mp4
第2節(jié) 基層不好管不主動(dòng)，如何一一打破？ .mp4
第3節(jié) 為什么發(fā)了工資我們還要激勵(lì)基層？ .mp4
第4節(jié) 基層員工需求的三個(gè)特征 .mp4
第5節(jié) 公司業(yè)績(jī)差，該招新人還是刺激老人 .mp4
第6節(jié) 如何設(shè)計(jì)薪酬制度，快速招人留人 .mp4
第7節(jié) 解決新人留存問(wèn)題2大策略 .mp4
第8節(jié)? 制造業(yè)如何巧用福利，讓員工10年不提離職 .mp4
第9節(jié)? 餐飲店節(jié)后返崗率如何從60%提升到90%？.mp4
第10節(jié)? 用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制-讓佛系員工也拼命干.mp4
第11節(jié)? 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制設(shè)計(jì)的4大步驟 .mp4
第12節(jié)? 自我pk：讓團(tuán)隊(duì)大多數(shù)人動(dòng)起來(lái) .mp4
第13節(jié)：團(tuán)隊(duì)PK：讓先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn) .mp4
第14節(jié)：如何設(shè)計(jì)提成和獎(jiǎng)金讓基層員工主動(dòng)干 .mp4
第15節(jié)：設(shè)計(jì)高效提成，點(diǎn)燃營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)力（上） .mp4
第16節(jié)：設(shè)計(jì)高效提成，點(diǎn)燃營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)力（中） .mp4
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