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01 發(fā)刊詞:在歷史這所商學院中,看懂你的組織.mp3
02 中國社會組織三大歷史模式:帝國、小農(nóng)和軍隊.mp3
03 大秦帝國:一個強制型組織的經(jīng)典案例.mp3
04 秦朝的崩潰:管理者權(quán)力的局限性在哪兒?.mp3
05 秦人崛起:善用組織邊緣力量.mp3
06 秦、漢、楚的角逐:決策智慧的多元化機制.mp3
07 營造“氣場”才能培養(yǎng)接班人.mp3
08. 小農(nóng)經(jīng)濟的邏輯:“創(chuàng)業(yè)精神”是怎么來的?.mp3
09 “斜杠青年”的起源:小農(nóng)的副業(yè)與信用.mp3
10 家庭經(jīng)濟的分工協(xié)作:信任管理是關(guān)鍵.mp3
11 小農(nóng)資產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn):如何應對復雜環(huán)境.mp3
12 從老鄉(xiāng)經(jīng)濟說起:“圈子”就是生產(chǎn)力.mp3
13 企業(yè)決勝標配:擁有“勝兵之師”.mp3
14 激勵機制:建立培養(yǎng)新人的渠道.mp3
15 任務導向:從超常任務中發(fā)掘“超常人才”.mp3
16 一線管理:管理層與基層如何做到“上下一心”.mp3
17 “錢沒到位,心受委屈”:人事決策的底線.mp3
18 勝利從何而來:經(jīng)營你的“不敗之地”.mp3
19 抓住“民心”:抓住競爭中的關(guān)鍵資源.mp3
20“精英+大眾”:最適合互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的商業(yè)模式.mp3
21 領(lǐng)導者的“宿命”:戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰.mp3
22 大道至簡:經(jīng)典兵法怎么讀才有用?.mp3
23 以美國為例,如何分析不同社會的組織行為?.mp3
24.三類“能臣”:如何用歷史的眼光“識人”?.mp3
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